Ressources humaines

Parce que nos équipes sont au cœur de notre activité, Armada porte une attention toute particulière à leurs recrutement et fidélisation !



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LE RECRUTEMENT : UNE PRIORITE PERMANENTE !
  • Pour plus de réactivité et afin de vous proposer les meilleurs profils, nous entretenons quotidiennement notre vivier interne.
  • Afin de toucher un maximum de candidats, nous diffusons nos offres d’emploi via plusieurs canaux et nous appuyons sur un large réseau de partenaires (job boards, écoles, etc.).
  • Par ailleurs, en plus des nombreuses sessions de recrutement qui se tiennent dans nos locaux, nous délocalisons régulièrement des pôles de recrutement en régions pour mettre à votre disposition des équipes sur tout le territoire.



sur terrain Ressources humaines
SUR LE TERRAIN…
  • Les équipes sont mises en place indépendamment, pour chaque mission, en fonction des compétences spécifiques nécessaires à la réussite de l’opération et à l’atteinte de vos objectifs : nous recrutons les profils adéquats selon le secteur d’activité, l’objet de la mission, etc.
  • Pour limiter le turnover au cours des missions et fidéliser ses équipes sur le long terme, Armada s’engage à reconnaître leurs compétences, à leur fournir des outils et conditions de travail optimales ainsi qu’à les suivre individuellement afin de les faire progresser dans leur parcours professionnel.



management Ressources humaines
MANAGEMENT
  • Le management de nos équipes commerciales est assuré par des chefs des ventes expérimentés qui passent 80% de leur temps en accompagnement, sur le terrain.
  • La gestion des missions est par ailleurs effectuée depuis le siège par nos chefs de projet.