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Le process

Nos étapes de recrutement

étape 1

Approfondissement de votre candidature et présentation du poste par contact téléphonique.

étape 2

1er entretien individuel avec un(e) opérationnel(le) et la chargée de recrutement .

étape 3

2ème entretien individuel avec le manager des ventes.

étape 4

Validation de votre candidature, mise en place de votre intégration et formation. Bienvenue dans l’aventure Armada !

Candidature spontanée

Envoyez nous votre cv

    Découvrez quelques conseils pour préparer votre entretien :

    Attention au non verbal

    Soupirer, bouger les jambes, regarder son téléphone, lever les yeux au ciel, regarder sa montre ... tant de signes qui traduise votre état d'esprit et peuvent donner une mauvaise image. Il est préférable que le recruteur se focalise sur votre discours plutôt que sur vos "tics de langage".

    Savoir écouter

    Il est important d'avoir une écoute active pendant un entretien afin de ne louper aucunes informations et pouvoir rebondir. Cela donne lieu à un échange constructif.

    Prendre des notes

    Vous devez vous munir d'un bloc note et d'un stylo afin de noter les informations importantes sur le poste. Et ce, même si vous avez une bonne mémoire car parfois le stress fait perdre la tête !

    Préparer son entretien

    Un entretien, ça se prépare nécessairement ! La préparation consiste à se renseigner sur l'entreprise et le poste, préparer des questions sur l'entreprise, le poste et la mission et aussi préparer les réponses aux questions éventuelles du recruteur.